Василий Уваров: «Два года в непростых условиях пандемии показали, что мы способны на все!»

Кто мы? Сколько нас?

На сегодняшний день Усть-Пристанская районная организация Профсоюза включает в себя 9 первичных профсоюзных организаций. В прошлом году было 11.

К сожалению, закрылись ППО из-за выхода из Профсоюза сотрудников в Доме детского творчества и в детском саду «Незабудка». За прошедший учебный год вышли из Профсоюза 23 человека, а вошли 17.В основном выход связан с увольнением работников.
Общий охват профчленством в Усть-Пристанском районе составляет 55,9%, что выше прошлогоднего уровня, но по-прежнему ниже краевого. В нашей районной организации есть одна ППО с охватом 100% — Вяткинская СОШ.

Довольно высокий процент профчленства в Елбанской школе и детском саду «Аленушка». Более 70% коллектива охвачено в Коробейниковской и Красноярской школах.

Но есть и ППО с очень низким охватом профчленства. Отрадно, что в этом году охват профчленством в МБОУ «Усть-Пристанская СОШ» вырос с 2 до 6 человек. Это по-прежнему очень мало, но все же наблюдается положительная динамика. Очень низкий процент в МКОУ «Брусенцевская СОШ» и в комитете по образованию.

И страховка от укуса клеща, и методическая помощь

Правовая помощь в различных направлениях, в том числе и по личным вопросам, предоставлена 8 членам Профсоюза. Сегодня решается вопрос о возврате денежных средств членам Профсоюза, потраченным на обучение по санминимуму и приобретение санитарных книжек.

В 2021-2022 учебном году по профсоюзным скидкам иммунокарты противоклещевой защиты, проще говоря, страховки от укуса клеща получили более 300 членов Профсоюза и их родственников, что почти на сто человек больше, чем в прошлом году. Сумма страховки составила всего 150 рублей для взрослого и 140 рублей для детей в возрасте до 14 лет включительно.

Стоить отметить, что без страховки стоимость введения иммуноглобулина составляет 9000 рублей.
Наша профсоюзная организация одна из первых в крае закончила работу в программе «Цифровой Профсоюз». Сегодня у всех членов Профсоюза есть профбилет, который одновременно является накопителем бонусов, которые можно конвертировать в рубли и перевести на свою карту. В основном речь идет пока о интернет-магазинах.

С ноября 2021 по март 2022 года в двух школах нашего района: МКОУ «Вяткинская СОШ» и МКОУ «Елбанская СОШ» были проведены комплексные профсоюзные проверки. В рамках проверки были проанализированы локальные нормативные акты и документы.
По результатам проверки найденные нарушения были устранены, и теперь директоры этих школ могут чувствовать себя спокойно и уверенно перед любым надзорным органом, зная, что благодаря Профсоюзу, все нормативные акты и документы были приведены в порядок. Еще раз хочу обратить внимание, что Профсоюзная проверка ставит цель помочь учреждению, а не наказать и выписать штраф.

Профсоюз ежегодно участвует в приемке образовательных учреждений нашего района. По результатам приемки составляются акты, передаются в краевую организацию с целью объективной картины положения дел в сфере образования нашего района.

Профсоюз в юбилей отметит и в момент острой нужды поможет

Около пяти лет назад на заседании Совета Профсоюза Усть-Пристанского района было принято решение о снижении до 15% возврата денежных средств от перечисленных профвзносов в каждую первичную профсоюзную организацию, тем самым был увеличен бюджет районной организации.

Эти средства не ушли в край, они остались нашими. Тогда это вызвало массовый выход из профсоюза и общее недовольство, мотивированные тем, что не хватит теперь средств на чаепитие и подарки к новому году.

На мой взгляд решение о снижении было правильным и обоснованным. Сладкий подарок ребенку за 500-700 рублей к Новому году может купить каждый родитель и без помощи профсоюза, на чаепитие в коллективе тоже можно найти средства. А вот найти определенную сумму в момент острой нужды, да еще и без процентов, получится далеко не у каждого. Вот для этого, в том числе, и нужны эти денежные средства. Сегодня все больше членов нашего профсоюза стали осознавать плюсы этого пересчета и ощущать их в материальной помощи, беспроцентных займах, премиях и т. д.

Из бюджета Усть-Пристанской районной организации за прошедший учебный год выдано 9 беспроцентных займов на общую сумму 90 тысяч рублей под поручительство первичных профсоюзных организаций. Это чуть больше, чем в предыдущем году.

Выдано 9 денежных премий в связи с юбилейным днем рождения на общую сумму 10,5 тысяч рублей. Материальной помощи на удешевление лечения или в связи с несчастным случаем – 2, на общую сумму 6 тысяч рублей.

С 2020 года наша профсоюзная организация представляет ежегодный публичный отчет по всем направлениям своей работы. До этого года отчет направлялся председателям ППО, надеюсь на следующий год публичный отчет будет размещаться на профсоюзной странице сайта комитета по образованию. Каждый желающий сможет зайти и увидеть, что было сделано и что предстоит сделать.

О планах и задачах

Безусловно, у членов нашей организации Профсоюза должна быть культурная жизнь. В планах на 2022-2023 учебный год будут проводиться и спортивные мероприятия, и культурные. Планируются и выездные экскурсии. И здесь вновь нам пригодятся наши финансы. Все это будет проходить за счет средств районной организации Профсоюза.

Задачи профсоюзной организации на 2022-2023 учебный год — довести охват профчленством в Усть-Пристанском районе до 59-60% и заключить коллективные договоры в 100% наших «первичек».

Председатель АКЗС оценил!

Я хочу пожелать всем коллегам терпения и сил на весь нынешний учебный год, исполнения всех задумок, безграничного творчества, здоровья вам и вашим семьям и мирного неба над головой. Надеюсь, наши дружные профсоюзные ряды будут пополняться.

В заключении хотел бы процитировать Александра Алексеевича Романенко, председателя АКЗС, который на краевой августовской конференции высоко оценил работу профсоюзной организации. Обращаясь к учителям, он сказал: «Два пандемийных года показали, что вы способны на все!».

В.М.Уваров, председатель Усть-Пристанской районной
профсоюзной организации работников образования.